METODE PELATIHAN

Metode yang dipakai dalam pelatihan ini antara lain:

A. INDOOR TRAINING:

1    Ceramah dan Diskusi, yaitu penyampaian materi di dalam ruangan (in door) dengan cara ceramah dan diskusi antar peserta

 

 

 

2.   Simulasi / Praktek yaitu peserta diajak melakukan praktek langsung terhadap materi yang disampaikan dalam bentuk permainan (game) atau simulasi materi untuk memberikan internalisasi terhadap materi yang disampaikan.

 

 

 

3.   Experiential Learning, yaitu setiap peserta dilibatkan secara aktif dalam melakukan penggalian pengalaman melalui permainan yang dilakukannya sendiri dan atau melalui belajar dari pengalaman orang lain.

 

 

 

4.   Quesener Test, yaitu penggalian potensi dan informasi pengembangan diri melalui berbagai macam jenis pertanyaan tertulis.

 

 

 

 

 

5.   Quantum Learning, yaitu penyampian materi dengan menggabungkan dua kemampuan potensi otak melalui suasana yang santai  dan menyenangkan, seperti penggunaan musik, film selama penyampaian materi.

 

 

 

 

 

B. METODE DALAM OUTDOOR TRAINING:


1. Briefing, yaitu penyampaian materi awal sebagai pembuka untuk mnjelaskan fungsi dan instruksi kegiatan yang akan dilakukan.

 

 



2. Experiential Learning, yaitu penyampaian materi di alam terbuka dengan melibatkan peserta secara aktif, baik yang dikemas dalam bentuk permainan (game) terstruktur sesuai dengan kepentingan fokus pelatihan.

 

 

 

3. Exploring : penemuan learning point pada setiap aktifitas yang dilakukan dengan melibatkan secara aktif peserta sesuai dengan pengalamannya masing‑masing

 

 

 

4. Insight : peneguhan komitmen perubahan secara sadar dari setiap aktifitas pelatihan yang telah dilakukan.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s